“作為該事務(wù)的負(fù)責(zé)人，雖未造成重大影響，但確實存在失職行為，今后一定引以為鑒……”日前，鳩江區(qū)白茆鎮(zhèn)某村合作社一名工作人員因工作審核把關(guān)不嚴(yán)，被白茆鎮(zhèn)紀(jì)委談話提醒后作出表態(tài)，這是鳩江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持運(yùn)用“第一種形態(tài)”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“懲前毖后、治病救人”的縮影。

近年來，鳩江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把用好“第一種形態(tài)”作為加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督管理的重要抓手，緊盯重點領(lǐng)域、重點崗位，將嚴(yán)格管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為結(jié)合起來，堅決防止“小過錯”演變成“大問題”，努力幫助黨員干部糾偏止錯，讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)既有剛性力度，又有柔性溫度。

在運(yùn)用“第一種形態(tài)”時，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持問題導(dǎo)向，延伸監(jiān)督觸角，緊緊圍繞落實中央八項規(guī)定精神、整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題、整治形式主義官僚主義等重點問題、重點領(lǐng)域強(qiáng)化監(jiān)督，通過日常監(jiān)督、信訪舉報、巡察反饋等渠道，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部履職過程中的苗頭性、傾向性問題，并靈活運(yùn)用談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉談話等方式，幫助黨員干部厘清問題，有針對性地提出整改建議，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作增效。今年以來，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理120人次，“第一種形態(tài)”批評教育幫助61人次，占總?cè)舜蔚?0.9%。

為避免出現(xiàn)“談話熱、整改冷”，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對給予“第一種形態(tài)”處理的黨員干部，明確整改時限，要求舉一反三，嚴(yán)格落實整改。同時，適時開展回訪教育，充分把握回訪教育對象的整改情況、思想認(rèn)識以及工作表現(xiàn)等，幫助受訪人員卸下思想包袱，重拾干事創(chuàng)業(yè)信心。

此外，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還堅持用身邊人身邊事“活教材”，結(jié)合深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，五一前夕選取違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、違規(guī)接受管理服務(wù)對象安排的旅游活動等2起違反中央八項規(guī)定精神的典型案例進(jìn)行通報，并以4起發(fā)生在身邊的違反中央八項規(guī)定精神典型案例為題材，啟動拍攝作風(fēng)建設(shè)專題警示教育片《鏡鑒III》，強(qiáng)化以案示警，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，視“他病”為“己病”，吸取教訓(xùn)、查漏補(bǔ)缺、建章立制，從根本上解決查而不止、糾而復(fù)發(fā)等問題。

“懲治不是目的，下一步，我們將前移監(jiān)督執(zhí)紀(jì)關(guān)口，在用早、用準(zhǔn)、用深、用嚴(yán)‘第一種形態(tài)’上持續(xù)發(fā)力，切實筑牢拒腐防變的思想防線。”鳩江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委）