“受到處分后，我一度感到十分沮喪，在單位里總覺得抬不起頭來(lái)，這次暖心回訪不僅幫助我徹底解開心結(jié)、卸下包袱，還讓我重拾了工作信心……”日前，淮北市烈山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委審理室工作人員在開展暖心回訪時(shí)，受到處分的黨員干部劉某某道出了自己的心聲。

此前，該名干部因受到黨內(nèi)警告處分，思想一度消沉，缺乏干事創(chuàng)業(yè)熱情。烈山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在了解到其心理變化后，第一時(shí)間將其納入重點(diǎn)回訪對(duì)象，對(duì)其開展回訪教育，幫助其及時(shí)卸下思想包袱，鼓勵(lì)重燃工作激情。

近年來(lái)，烈山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，將回訪教育作為做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”的重要抓手，持續(xù)完善“回訪、教育、重塑”長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)推動(dòng)受處分干部從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變。

處分不是目的，教育挽救才是根本。烈山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委注重用好思想政治工作這個(gè)“傳家寶”，定期對(duì)受處分人員開展回訪教育，根據(jù)受處分人員違紀(jì)違法情節(jié)、處分種類、工作表現(xiàn)、性格特點(diǎn)、近期情況等，按照“一人一策”量身定制回訪方案，讓回訪教育更加精準(zhǔn)有效，幫助回訪對(duì)象解開心結(jié)、重拾信心，讓“跌倒干部”重新站起來(lái)。去年以來(lái)，烈山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開展回訪教育145次，累計(jì)回訪受處分黨員干部120人。

為確保回訪教育工作取得實(shí)效，烈山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委注重回訪成果運(yùn)用，將回訪教育結(jié)果作為受處分黨員干部處分期滿后恢復(fù)黨員權(quán)利、重新考核使用、監(jiān)督管理的重要參考依據(jù)，使回訪教育見真章、出實(shí)效。同時(shí)，加強(qiáng)與組織、人事等部的聯(lián)動(dòng)配合，對(duì)知錯(cuò)悔錯(cuò)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、群眾認(rèn)可度高的被處分人員，在處分影響期滿后及時(shí)向單位和組織人事部門推薦使用，推動(dòng)破除偏見。

“回訪不是終點(diǎn)站，而是黨員干部重整旗鼓的新起點(diǎn)。我們將常態(tài)化開展‘暖心回訪’，不斷完善方法措施，做到既打‘板子’又開‘方子’，助力‘跌倒’干部再出發(fā)。”烈山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）