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“經查，涉及安某、鄧某兩名同志問題線索處理結果尚在影響期內，具體情況如下……”日前，南譙區紀委監委在收到區委組織部黨風廉政意見函后，立即啟動廉政審查工作，對部分征求意見人選及時提出否定意見。
今年以來，南譙區紀委監委緊盯選人用人關鍵環節，嚴把黨風廉政意見回復關，堅持實事求是、客觀公正的原則，結合監督檢查、審查調查開展情況，對被征求意見單位或個人的黨風廉政建設和廉潔自律情況全面“體檢”。始終嚴把關口，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病評優”等現象發生，營造風清氣正的政治生態。
據悉，為科學評價擬提拔使用、職級晉升、評先評優干部黨風廉政建設和廉潔自律情況，該區紀委監委立足監督職能，結合開展“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動，出臺《南譙區黨風廉政意見回復辦法》，進一步規范審核程序，對政治上有問題、廉潔上有硬傷的干部一票否決。明確由區紀委監委組織部牽頭負責，在收到相關部門征求意見函后，及時組織案件監督管理室、信訪室、審理室、紀檢監察室等多個部門圍繞被征求意見人員信訪反映、線索處置、處理處分等方面情況開展聯審聯查，根據審查結果，分別提出不影響使用、不宜使用、暫緩使用具體意見。
同時，建立同級區委、區政府管理干部任免職信息定期通報、大批量征求意見提前溝通等工作機制。針對情況復雜、存在異議的，及時與組織人事部門溝通協調，必要時開展集體研判，最終形成結論性意見。
截至目前，該區紀委監委共出具《黨風廉政意見回復函》47份，對1488人次黨風廉政建設和廉潔自律情況開展了核查，涉及提拔晉升、進一步使用139人次，對超過處分影響期限的9名干部大膽提拔使用，提出否定意見2人。
“紀檢監察機關是政治機關，要把黨風廉政意見回復作為日常監督的重要抓手，充分發揮案管‘大數據’、信訪‘晴雨表’等部門職能作用，建立聯審聯查機制，將嚴謹細致貫穿到廉政審查工作的各個環節，堅決不讓‘帶病干部’蒙混過關。”南譙區紀委監委主要負責人表示。（滁州市紀委監委）
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