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“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。希望你們在新的崗位上，始終保持清醒頭腦，嚴守紀律規矩，維護教育公平，以實際行動贏得師生和家長的信任。”近日，泗縣紀委監委駐縣教體局紀檢監察組召開任前集體廉政談話會，對教育系統新調整的62名干部進行任前集體廉政談話。
宿州市紀委監委堅持抓早抓小、防微杜漸， 通過廉政談話，對傾向性、苗頭性問題及時提醒，讓問題止于未發、禁于未萌；經常性提醒教育，推動問題早發現、危機早解決、隱患早處理。
充分發揮派駐紀檢監察組“探頭”作用，靠前監督、跟進監督，緊盯節假日、干部提拔晉升等關鍵時間節點，堅持“逢節必談”“逢提必談”，常態化開展節前集體廉政談話和任前集體廉政談話。不斷豐富集體廉政談話的內容和形式，通過組織觀看警示教育片、通報典型案例、簽訂廉潔承諾書等形式，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，切實增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
堅持問題導向，突出針對性和實效性，綜合日常監督、專項監督、審查調查情況，找準癥結、抓住重點，形成問題清單。根據談話對象的不同情況，依據其職責、職務、工作經歷等方面對談話對象精準“畫像”，制定個性化談話方案，確保談話內容貼近實際、貼近工作、貼近生活。
為確保談話不走過場、取得實效，防止“一談了之”，加強廉政談話的后續跟進和效果評估，通過建立廉政談話檔案，對談話對象的整改情況進行跟蹤監督，確保談話效果落到實處。同時，將廉政談話與干部考核、選拔任用等工作相結合，將談話結果作為評價干部的重要依據，進一步激發黨員干部干事創業的積極性和主動性。
“廉政談話是加強黨風廉政建設的重要舉措，也是推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要抓手。”宿州市紀委監委主要負責人表示，下一步，宿州市紀檢監察機關將繼續深化廉政談話工作，不斷創新方式方法，為推動宿州市經濟社會高質量發展提供堅強紀律保障。（宿州市紀委監委）
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