根據省委統一部署，2023年11月24日至2024年1月31日，省委第一巡視組對瑤海區開展了巡視。2024年4月10日，省委巡視組向瑤海區委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。

一、提高政治站位，壓實主體責任，推動整改工作有力有序

一是提高認識，統一思想。省委第一巡視組反饋會議結束后，區委第一時間召開常委會會議，研究部署整改落實工作，把整改任務落實作為推動瑤海高質量發展的重要契機。區委認真貫徹落實習近平總書記關于巡視工作的重要論述，引導和帶動全區各級黨組織和廣大黨員干部充分認識巡視的本質是政治巡視，巡視整改是政治整改，堅持以黨的政治建設統領巡視整改工作，聚焦全面從嚴治黨，堅持“當下改”與“長久立”相結合，立行立改與建章立制一起抓，實現整改工作常態化、整改效果長效化，確保整改質量在政治上過硬。

二是以上率下，加強領導。區委切實履行巡視整改主體責任，成立區委巡視整改工作領導小組，區委書記任組長，領導小組下設辦公室，區委副書記兼任辦公室主任。區委主要負責同志嚴格履行第一責任人職責，第一時間主動認領12個難點問題，其他區領導切實履行“一崗雙責”。召開巡視整改專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，明確努力方向和改進措施。區委書記主持召開區委常委會會議4次、巡視整改工作領導小組會議8次、專題調度會17次，全面、具體掌握巡視整改進展，對重難點問題緊盯不放、深挖根源、直接調度推進。

三是細化舉措，壓實責任。區委強化頂層設計和工作統籌，逐一復盤分析巡視反饋的問題，找準問題癥結130條，制定整改措施179條。制發《巡視整改牽頭單位職責清單》等文件，明確工作安排、各方職責、完成時間。充分發揮紀檢監察和督查考核作用，制發《省委巡視整改監督工作方案》，擰緊巡視整改責任鏈條。區委整改辦組織召開領導小組辦公室會議6次、專題調度會38次、現場督查11次，制發工作提示22個、督辦單56個，緊盯產業發展、征遷安置、房地產領域等重難點問題加強調度，統籌推進巡視整改各項工作。

四是標本兼治，助力發展。區委以開展巡視整改為契機，著力解決一批影響和制約瑤海高質量發展的深層次問題。先后出臺《瑤海區企業服務專員工作制度》《關于進一步規范政府投資建設項目資金支付管理的通知》等文件，有效填補、規范、完善了一批制度機制。區委堅持把巡視整改作為提升各項工作水平的重大契機，嚴格落實“四個融入”要求，同貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和省委、市委工作要求結合起來，同黨紀學習教育結合起來，同推動經濟社會高質量發展結合起來。

二、堅持問題導向，突出整改成效，推動各項問題真改實改

（一）關于“學深悟透黨的創新理論、貫徹落實中央及省委決策部署”方面

1. 深入學習貫徹落實黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神。一是強化理論武裝，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神作為主題主線，持續深入學習習近平總書記考察安徽重要講話精神。二是創新學習方式，通過集中研討、邀請專家作報告、實地考察學習等多種形式，提升學習效果。三是鞏固學習質效，全面總結復盤，將黨的二十大精神貫徹落實情況納入年度督查檢查考核，對全區各單位開展跟蹤問效，突出察實情、看實績、比實效。四是注重成果轉化，區四大班子圍繞學習貫徹黨的二十大精神，結合理論學習中心組學習完成高質量調研報告29篇。五是加強教育培訓，建立區委黨校主體班培訓工作流程等相應制度，切實提升干部教育培訓的紀律性、規范性。

2. 全面貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話和指示批示精神。一是加強理論學習，把學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神作為重大政治任務，納入第一議題，持續跟進學習，要求全區以實干實績緊跟總書記、奮進新征程、建功新時代。二是統籌推進落實，研究制定《關于貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話指示精神有關文件的任務分工》，成立評估小組，明確責任單位及完成時限，制成督辦清單，定期督導。

3. 扎實融入長三角一體化發展。一是走出去，組織區黨政代表團赴長三角考察、交流、招商，與寧波市海曙區簽訂戰略合作框架協議，與上海市長寧區達成了全面合作意向，在教育、人才交流等方面交流合作已取得實質性進展。二是搭平臺，舉辦長三角G60科創走廊衛星互聯網產業集群高質量發展座談會、科創項目路演活動、長三角科技戰略研究院項目工作會商會等活動，匯聚長三角地區的企業家、專家學者來區交流互動合作。三是引進來，區領導帶隊赴先發地區招商37次，簽約長三角區域項目55個，同比增長25%，其中落地物聯網科技產業園10個，同比增長233%。

4. 鏈接融入合肥都市圈協同發展。一是積極融合合肥產業發展，區委組織召開產業研討會，邀請市發改委等專家圍繞瑤海產業發展方向交流研討，明確大力發展都市新型工業和生產性服務業，在機器人、物聯網、生命健康領域發展產業鏈上下游企業。二是強化協作聯動，與六安市金安區、合肥廬江縣共同申報省級開發區，相關工作有序推進。進一步深化區域合作，與廬江縣、六安金安區在園區共建、產業鏈接等方面深化合作。三是強化創新驅動，持續推進《瑤海區雙倍增兩清零一提升實施方案》，制定創新主體三年倍增行動計劃、工業企業升規提質三年行動方案，國家級專精特新“小巨人”已達2家，新增省級專精特新中小企業16家。四是創新平臺建設，成功組建安徽省禾豐熱科學技術研究院，國家級博士后科研工作站安徽省現代農業發展中心在青年創意田園揭牌。

5. 全力推進城市更新。一是全力推進城中村攻堅，按照實際出發、穩中求進、積極穩妥的原則分類實施城市更新，將全區城中村劃分為6個片區實施更新改造，已啟動23個城中村改造。二是全力推進危房解危，完成全部D級危房“人房分離”，同時加強動態巡查，確保不回流入住。三是全力推進老舊小區整治，已完成整治4個，計劃2025年整治7個。四是全力推進征遷掃尾，33個征遷掃尾項目已累計完成28個。

6. 提升政法工作質效。一是強化政法隊伍建設，開展政法單位作風整頓、政治輪訓，召開全區政法系統巡視整改部署會議。二是強化執行攻堅，持續開展“徽動執行”行動，結案率超八成。三是已全部完成“應退未退”訴訟費問題的整改。四是強化基層基礎，做實做細平安建設各項工作，實現全區382個物業管理區域成立業委會、物管委，實現全覆蓋。

7. 大力開展生態環境整治。一是壓實政治責任，區委區政府進一步樹牢“兩山”理論，區委、區政府主要負責人、分管負責人一線調度推動，集中開展各類專項行動，持續改善生態環境質量，2019年以來4條河流全部實現V類到Ⅳ類水質的明顯改善，土壤修復治理相關做法入選2024年度習近平生態文明思想實踐案例庫案例選題。二是全力推進整改，針對上級曝光的9個問題已完成整改8個，下剩1個已制定整改方案，計劃于2025年底前完成整改。持續開展“散亂污”企業清理整治，2024年1-10月排查整改49家企業。

（二）關于“完整準確全面貫徹新發展理念、攻堅破解制約高質量發展難題”方面

8. 堅持產業立區不動搖。一是拓展發展新陣地，推進產業載體建設，加快推進物聯網產業園二期、物聯網產業園三期、新能源（氫能）產業園等產業平臺項目建設和企業招引。二是完善產業發展要素，截至2024年10月，在我區共設立基金12支，總規模144.73億元，組織各類政銀企對接活動10場，支持企業融資101.81億元；實施“海聚英才”培育計劃，舉辦高校專題招聘會13場；舉辦生命健康產業應用場景對接會等8場次；出臺《瑤海區企業服務專員工作制度》，明確重點企業包聯干部和服務內容；通過各種形式走訪企業3000余家次，幫助企業解決問題539個。三是培育產業發展主力軍，制定《瑤海區工業企業升規提質三年行動方案》《瑤海區創新主體三年倍增行動計劃》等，推動工業企業“小升規”“規做精”。四是健全招商引資機制，印發《關于調整瑤海區招商引資工作領導小組的通知》等五份文件，加強招商隊伍建設，加大招商引資力度。

9. 積極優化產業結構。一是全力培育新興產業，發展機器人、物聯網、生命健康等產業，編制人形機器人招商圖譜，簽約頭部企業樂聚機器人，新招引重點項目15個；成立瑤海區藥品上市許可持有人研究院，省藥品MAH轉化中心已集聚藥品生產許可B證等企業22家。合肥物聯網科技產業園二期、新能源產業園已完成立項批復、設計招標。“中國網谷”前三季度營收總規模76.2億元、同比增長26.9%。二是推動傳統產業轉型升級，加快商貿業提檔升級，推動建筑業轉型發展，推動文旅融合發展，加快發展現代服務業。三是提升戰新產業規模，建立戰新企業培育庫，在庫跟蹤企業10家，依托中國網谷產業平臺加快戰新產業集聚。

10. 加快盤活閑置低效和批而未供土地。編制《瑤海區低效及改變用途工業用地處置專項工作方案》，明確處置意見及處置時限。建立批而未供、閑置土地清單臺賬并完成處置463.1畝，完成低效和改變用途的工業用地處置532.7畝。

11. 提升招商引資質效。一是健全招商工作機制，修訂出臺《關于進一步加強招商引資工作實施意見》《瑤海區招商引資項目預審（線索研判）辦法》等文件，進一步規范項目信息收集、項目預審及項目審定流程等。梳理建立《瑤海區主導產業主管部門招商干部花名冊》《招商手冊》《樓宇手冊》等。二是加強招商隊伍建設，成立產業招商小組，選調青年干部專門從事產業招商工作。將招商引資專題課程納入干部培訓內容。三是持續加大招商力度，簽約50億元項目1個，2024年前三季度區領導帶隊招商46次，簽約項目79個，簽約項目金額同比增長38.3%，其中億元以上項目43個、10億元以上項目4個。

12. 健全招引企業落地機制。一是強化為企服務意識，出臺《瑤海區企業服務專員工作制度》，明確重點企業包聯干部和服務內容，落實企業訴求“掛號制”，通過各種形式走訪企業3000余家次，解決用人用工、要素保障等各類企業問題539個。二是提高招商能力，成立瑤海區產業招商小組，選調青年干部專門從事產業招商工作，開展招商小組干部素質能力提升研習活動。三是加強履約監督，出臺《產業類供地項目履約監督管理制度》，明確監督責任單位、履約監管內容、土地交付標準等，規范后續項目履約。

13. 加快推動建設領域問題化解。建立瑤海區房地產融資協調機制，協助有關房地產企業解決融資問題。區住建領域問題整改專班持續加強與市專班的聯動對接，加大具體項目調度力度，5個項目已交付辦證。

（三）關于“層層傳導全面從嚴治黨壓力、強化權力運行制約”方面

14. 壓緊壓實主體責任。一是嚴格落實制度，區委常委會會議集體學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，逐條對照規定要求落實全面從嚴治黨主體責任。二是壓實主體責任，印發《2024年區委全面從嚴治黨主體責任清單》，明確區委2024年度全面從嚴治黨主體責任工作計劃，從制度層面對“一把手”履行全面從嚴治黨責任和班子成員履行“一崗雙責”做出明確規定。

15. 嚴格履行“第一責任人”職責。一是加強理論學習，通過理論中心組學習會議集體學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》《中共安徽省委關于加強對“一把手”和領導班子監督的若干措施》。二是嚴格落實制度，召開區委常委會會議專題聽取區委班子成員匯報2023年度履行管黨治黨責任情況，研究全面從嚴治黨工作。三是從嚴教育管理，區委主要負責同志常態化與重點部門、關鍵崗位、“一把手”談心談話，規范談心談話記錄，共開展談心談話51人次。

16. 切實加強“一崗雙責”作用發揮。一是壓緊壓實責任，制定《2024年區委全面從嚴治黨主體責任清單》，明確區委2024年度全面從嚴治黨主體責任工作計劃，從制度層面對“一把手”履行全面從嚴治黨責任和班子成員履行“一崗雙責”做出明確規定。二是強化檢視剖析，召開區委常委會巡視整改專題民主生活會，對照省委巡視反饋問題，緊密聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評。三是加強警示教育，制定警示教育片，召開警示教育大會，教育引導全區廣大黨員干部學紀知紀明紀守紀，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。

17. 提升黨內監督質效。一是整合監督力量，優化全區派駐紀檢監察組設置，完成派駐紀檢監察組改革，全面實行綜合派駐和集中辦公。二是提高履職能力，制發《瑤海區紀委監委派駐紀檢監察組巡回駐點監督工作辦法（試行）》，加強相關工作人員培訓，進一步推進派駐監督的有形覆蓋和有效覆蓋。

18. 提升監督執紀精準度。組織全區紀檢監察干部開展《中國共產黨紀律處分條例》集中培訓，修訂下發《規范問題線索處置有關事項若干規定》，嚴格分類處置問題線索，加大研判力度，對2018年以來所有談話函詢的問題線索的集中閱卷，實現問題線索辦理和查信辦案提質增效。

19. 全面加強紀檢監察隊伍建設。一是強化政治引領，扎實推進紀檢監察系統黨紀學習教育，制發《瑤海區紀委監委貫徹落實<關于加強基層紀檢監察監督的若干意見>的工作方案》，舉辦紀律作風建設專題培訓班。二是推動問題整改，下發《關于嚴格落實“三轉”要求的通知》，明確各鎮街領導班子成員分工調整備案要求，推動鎮街紀委（紀工委）全面落實“三轉”。三是堅持嚴管嚴治，加強八小時外管理、違規飲酒“六條禁令”、規范網絡言行等內容的學習培訓。常態化檢查留置點辦案人員在位及履職情況。加大紀檢監察干部交流力度。

20. 健全重點領域風險防控體系建設。一是啟動工程建設招標投標領域腐敗問題專項整治。二是強化標后監管，制定標后履約巡查工作計劃，印發《合肥市瑤海區建設工程項目標后履約專項整治行動實施方案》，組織企業自查和現場抽查，開展標后展約巡查，發現問題及時整改。三是推動制度建設，嚴格貫徹落實公共資源交易制度，進一步強化招標主體責任，引導招標人規范履責。健全完善標前業務會制度，建立常態化聯系指導機制，強化對全區項目單位日常業務指導，督促項目單位規范權力運行。

21. 進一步規范項目變更。一是加強規范管理，印發《瑤海區園林綠化管理中心工程變更管理實施細則（2024年修訂版）》等文件，進一步加強工程變更管理工作。二是加強變更管理辦法宣傳貫徹，召開全區投資項目工程變更培訓會，組織全區建設單位、街鎮、變更會審成員單位參與培訓。

22. 嚴格項目建設驗收監管。一是全面加強在建項目監督，加強建筑工地日常監管和驗收環節管理，開展隱患大起底大排查大整治百日行動、工程質量專項檢查等，專項檢查800余人次，下達巡查意見書448份，并跟蹤復查，督促整改閉環。二是推進建設工程質量專項提升，開展瑤海區建筑工地樁基工程、裝配式建筑質量、工程質量檢測、綠色建筑及建筑節能等專項檢查，累計檢查項目近80項，下達巡查意見書78份，均已完成整改回復。三是規范建設工程市場行為，開展瑤海區建筑工程市場行為專項檢查，累計檢查項目30個，下達巡查意見書30份，督促項目落實整改，均已完成整改。

23. 全力糾治不正之風和作風頑疾。一是抓好節點督查，區紀委監委成立4支監督檢查組，對全區45家單位，通過明察暗訪等形式開展作風建設專項監督檢查，發現問題及時通報相關責任單位并督促整改。二是從嚴懲治震懾，運用大數據預警信息系統，深挖細查公職人員違反中央八項規定精神等作風問題，先后通報3批次6人次違反“四風”問題典型案例。三是規范公車管理，對使用項目單位車輛情況開展調查，及時整改發現的問題，并督促有關單位制定完善公車管理制度。

24. 加強干部隊伍作風建設。一是樹立正確用人導向，出臺《瑤海區聚焦“三大行動”一線考察識別干部工作方案》《瑤海區聚焦重點工作一線考察識別干部辦法（試行）》，注重在急難險重任務中看干部表現、看干部實績。二是做好干部教育監督管理，建立健全全區效能建設組織架構，出臺《進一步加強和改進瑤海區<民聲快報>工作機制的實施方案》《2024年瑤海區效能建設考評工作方案》。三是在全區開展“勇擔當、抓細節、強作風、促發展”干部作風建設大提升專項行動，并建立作風建設常態長效機制，推進干部作風建設常態化長效化。

25. 扎實推進為基層減負工作。一是常態化開展互聯網工作群排查清理工作，修訂并印發《瑤海區黨政機關互聯網工作群組管理辦法》，進一步規范全區黨政機關互聯網工作群組應用和管理。二是嚴格貫徹執行《整治形式主義為基層減負若干規定》文件精神，在“切實精簡文件”等7個方面為基層減負。

（四）關于“踐行新時代黨的組織路線、抓干部人才隊伍建設和基層黨建工作”方面

26. 加強領導班子自身建設。一是分析干部隊伍現狀，對全區干部隊伍圍繞年齡結構、學歷結構、黨派結構和崗位結構進行系統分析，形成分析報告。二是統籌謀劃干部隊伍建設重點任務，大力培養選拔優秀年輕干部，印發《關于培養選拔優秀年輕干部的實施意見》，為常態化、長效化培養選拔優秀年輕干部提供制度保障。

27. 強化發展規劃剛性約束力，狠抓工作落實。一是強化理論學習，深入學習貫徹習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述、完整準確全面貫徹新發展理念的重要論述。二是強化分析調度，助力經濟平穩運行，2024年全區GDP804.2億元、同比增長4.2%，固投同比增長15.1%、房地產投資增速16.4%、規上服務業營收增長20.8%，三項指標均居合肥四城區第一。三是強化督導督辦，印發《2024年度瑤海區綜合考核辦法》，切實發揮考核指揮棒作用，將產業轉型、城市更新、環境提升、省委巡視反饋意見整改推進情況納入考核指標，每月督查督辦、專題通報。

28. 提升攻堅克難、動真碰硬的韌勁。一是將未完成的改革發展穩定任務納入2024年改革工作要點，持續調度推進，已全面完成。二是加快片區更新研究和實施，將全區城中村劃為6個片區開展改造。三是全力推進半拉子工程建設，區住建領域問題整改專班持續加強與市專班的聯動對接，加大具體項目調度力度，已基本完成10個，取得實質性進展5個，取得階段性成效8個。

29. 進一步提升工作制度化規范化水平。一是強化制度建設，制發《中共合肥市瑤海區委常委會決策事項清單》《合肥市瑤海區人民政府常務會議決策事項清單》。二是嚴格規范流程，制發《關于進一步規范政府投資建設項目資金支付管理的通知》從明確職責分工、做好資金核算、強化監督管理三個方面對項目建設單位的資金支付工作提出要求，從嚴規范項目資金支付流程、進度。三是加強監督管理，完成部分單位工程項目支付進度審計工作，常態化開展審計、監督。

30. 統籌領導班子和干部隊伍建設。一是全面掌握干部情況，對全區干部隊伍結構從不同維度進行系統分析，形成分析報告，作為加強干部隊伍建設、優化干部隊伍結構的重要參考。二是按照干部選拔任用和從嚴管理干部等規定要求，準確把握政策，嚴格落實選用標準。

31. 加大干部輪崗交流力度。一是制定《瑤海區干部交流輪崗工作實施方案》，有序推進干部交流輪崗工作。二是積極搭建年輕干部發現培養平臺，開展年輕干部縱深推進“三大行動”“學思踐悟”青苗工程，讓年輕干部在急難險重任務一線壯筋骨、長才干。

32. 加大對人才工作組織領導。一是突出重點抓人才工作，組織“北大青年瑤海行”“清華大學走進瑤海”等活動，吸引更多大學生走入瑤海、了解瑤海。二是優化人才服務，落實火車站“綠色通道”人才服務隊伍，為各類人才提供停車、辦公等便利服務。三是強化招才引智，開展招才引智校園招聘會11場，帶動集聚新增就業大學生9200余人，新增高層次人才329人，包含B類全職高層次人才2名。

33. 強化黨建壓力傳導。一是強化制度執行，規范書記抓基層黨建述職評議考核，組織召開2023年度全區區直單位黨組書記抓基層黨建述職評議會議。二是推動全區國有平臺公司嚴格落實將黨的建設納入公司章程，區委組織部、區財政局（國資委）定期調研黨建工作落實情況，全面加強工作督導。三是舉辦區屬國有企業黨務干部履職能力提升培訓班，優化專兼職黨務工作者隊伍。

34. 提高非公企業“兩個覆蓋”率。一是做實組織覆蓋，制定年度、季度組建計劃，每季度開展調度，新組建非公企業黨組織224個，黨組織覆蓋率提升至53.7%。二是加強業委會（物管委）組建，已成立業委會126個，物管委256個，實現382個物業管理區域的業委會（物管委）全覆蓋。三是推廣恒通做法，加快基層治理由“社區”向“小區”延伸，將推廣恒通做法作為2024年區委抓基層黨建“一號工程”，印發《瑤海區關于推廣“恒通做法”加強黨建引領小區治理“三位一體”規范化工作的實施意見》。推進第三批省級“皖美紅色物業”示范小區建設，全區“皖美紅色物業”示范小區提升至5個。

35. 全力推進“黨建+信訪”。一是強化黨建引領，將“黨建+信訪”工作納入年度瑤海區綜合考核，并作為基層黨組織書記抓基層黨建工作述職報告重要內容。2024年全區信訪總量同比下降60%以上，其中物業糾紛信訪件占信訪總量為16.11%，同比下降75.51%。二是推進信訪工作法治化，出臺《瑤海區關于全面推進信訪工作法治化若干舉措的通知》，保持信訪形勢持續平穩，初信初訪一次性平均化解率達93.0%。三是開展物業管理大排查大整治大提升專項行動，累計排查382個物業管理區域，累計發現問題2065條，均已整改完畢。

（五）關于“堅決扛起巡視整改責任、推進反饋問題整改”方面

36. 壓緊壓實巡視整改主體責任。一是健全工作機制，第一時間成立區委巡視整改工作領導小組和區委整改辦，制發《巡視整改牽頭單位職責清單》《巡視整改責任單位職責清單》《巡視整改紀檢監察機構監督職責清單》，壓實各方整改責任。二是強化研究部署，集中整改期間，召開區委常委會會議4次、巡視整改工作領導小組會議8次、專題調度17次，全面、具體掌握巡視整改情況，逐項逐條研究細化整改措施，對重點難點問題緊盯不放、深挖根源、直接調度解決。三是強化督查考核，印發《關于2023年度區管領導班子及成員綜合考核工作的通知》《2024年度瑤海區綜合考核辦法》，將省委巡視反饋意見整改情況納入考核內容，切實發揮考核指揮棒作用。

37. 持續推動巡視反饋問題整改。一是全面梳理干部配備情況，結合機構改革、干部調配等工作，將區直單位黨組成員配備到位。二是選優配強區委巡察機構人員，通過干部交流、調配，新增加1名巡察組組長、2名巡察組副組長、1名巡察辦副主任，同時為進一步充實巡察辦工作力量，新組建區委巡察信息中心。三是印發《瑤海區科級以下干部選拔任用操作規程（試行）》，規范科級以下干部選拔任用。

三、聚焦成果轉化，注重標本兼治，推動巡視整改常態長效

一是夯實整改責任，在管黨治黨上從嚴從實。全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會以及中央經濟工作會議精神，深入落實總書記考察安徽重要講話精神，堅決擔起巡視整改主體責任，壓緊壓實各級黨組織“主體責任”、一把手“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”。

二是鞏固整改成效，在工作落實上見行見效。堅決克服“過關”思想，不斷深化以巡促改、以巡促建、以巡促治。堅持分類推進，對尚未完成的和需要長期堅持的，嚴格對照整改方案，持續跟蹤督辦，加強督查問效；對已經取得階段性成果的，適時組織開展“回頭看”督查，鞏固和提升整改成效。

三是強化建章立制，在制度執行上抓常抓長。堅持綜合施策、標本兼治，緊抓問題易發多發的重點領域和關鍵環節，加強源頭治理。同時，加強現有制度規定落實情況的檢查督查，強化制度剛性約束力，對執行制度不認真、搞變通、打折扣的人和事嚴肅問責到底。

四是強化成果運用，在推動發展上善作善為。堅持把巡視整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設，鞏固深化巡視整改經驗成果，以整改實際成效推動瑤海開創高質量發展新局面，為合肥勇當“兩個開路先鋒”、安徽加快打造“三地一區”做出新的更大貢獻。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0551-64497823；郵政信箱：安徽省合肥市瑤海區明光路1號瑤海區委整改辦（郵編：230011）；電子郵箱：yhxc1408@163.com。

中共合肥市瑤海區委       

2025年8月28日