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宣城市宣州區紀委積極運用監督執紀“四種形態”，堅持把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小、動輒則咎，最大限度正“歪樹”、治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”，為鞏固發展良好政治生態提供了堅強的紀律保障。2017年，全區紀檢監察組織運用監督執紀“四種形態”處理562人。
強化監督管理抓日常。加強黨員干部的日常教育和監督管理，利用手機短信、微信群等媒體廣泛進行黨風廉政宣傳，注重預防在先，早敲打、早警示，防止小錯變大錯、小禍釀大禍。結合“講重作”專題警示教育，全區各級黨組織充分利用宣城廉潔文化展示館、區黨風廉政教育基地等平臺，開展現場教育 90多場次；組織黨員干部旁聽職務犯罪案件庭審、走進監獄聆聽“現身說法”、集中觀看廉政警示片共520多場次，系列深入人心的教育活動讓廣大黨員切實受到警醒。
強化制度健全重防范。區委相繼出臺加強黨風廉政建設、嚴格黨內組織生活、加強黨委中心組學習和區管干部管理等方面的一系列規范性文件，落實對干部的從嚴從實要求。強化黨員量化積分制管理，持續推行黨員“紅黃榜”、黨員告誡制等有效制度，進一步健全黨員評價體系，根治一些黨員“不像黨員、不在組織、不起作用”等問題，真正把全面從嚴治黨要求延伸到每一名黨員。
強化“紅臉出汗”成常態。對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，對問題較輕且不夠立案查處的，及時進行約談警示；對擬提拔干部開展任前廉政談話，做到早發現、早提醒、早糾正。各地各單位堅持以整風的精神開好民主生活會，嚴肅認真開展批評與自我批評，通過對照檢查、表態發言，使“紅紅臉、出出汗”成為團結班子、凝聚人心的重要抓手。深化述廉述責工作，自2007年來連續11年通過現場詢廉質廉、民主評議現場打分，達到揭短亮丑、紅臉出汗的效果。2017年1－12月，運用“第一形態”處理294人次，占處理總人數的52.3%。
強化高壓反腐顯震懾。深入開展“違反中央八項規定精神問題”、“審計發現問題”、“黨員干部酒駕問題”“黨員干部兼職取酬”等多項專項整治活動，全面推動全面從嚴治黨向縱深發展。持續加大案件查辦力度，2017年1－12月，全區紀檢監察組織初核問題線索479個，立案283件，給予黨政紀處分272人，其中科級干部20人；查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題110起，處理104人，其中黨政紀處分58人，移送司法機關11人。（王鳳萍）
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